Las redes sociales se han convertido en una extensión de nuestra vida personal y profesional. Muchas empresas revisan los perfiles de candidatos antes de tomar una decisión, por lo que mantener una presencia digital positiva es fundamental para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
Sin embargo, hay algunos errores comunes que se pueden cometer en los perfiles en redes sociales y que pueden resultar perjudiciales a la hora de optar a un empleo.
A continuación, compartimos algunos de ellos y te explicamos cómo evitarlos para que puedas destacar de manera positiva en tus búsquedas laborales:
- Publicar contenido inapropiado o polémico: Uno de los errores más habituales es compartir publicaciones que puedan ser consideradas ofensivas, polémicas o poco profesionales. Esto incluye comentarios sobre política, religión, temas controvertidos o fotos que puedan dañar tu imagen. Aunque tengas derecho a expresar tus opiniones, recuerda que en el ámbito laboral, la imagen que proyectas en línea debe ser respetuosa y profesional. Para evitarlo revisa tus publicaciones y configuraciones de privacidad. Mantén un tono respetuoso y no compartas contenido que pueda ser malinterpretado o que no refleje los valores que deseas proyectar ante un posible empleador.
- Tener un perfil poco cuidado o con información incompleta: Un perfil desactualizado, con fotos poco profesionales o con poca información puede dar una mala impresión. Las empresas buscan perfiles completos que muestren quién eres, tus habilidades y experiencia. Asegúrate de tener una foto de perfil de buena calidad y profesional, y de completar tu sección de experiencia, educación y habilidades. Usa un lenguaje formal y revisa que toda la información esté actualizada y sin errores.
- Mostrar una vida personal descontrolada: Publicar excesivamente sobre fiestas, viajes o situaciones que puedan parecer poco responsables puede afectar a tu imagen profesional. Aunque es importante mostrar quién eres, también debes cuidar qué contenido compartes de manera pública y cómo puede ser percibido por alguien que está buscando cubrir un puesto vacante.
Comparte contenido que refleje tus intereses y valores, pero con moderación. Mantén un equilibrio entre tu vida personal y profesional en tus perfiles públicos. - Ignorar la configuración de privacidad: No revisar o ajustar las configuraciones de privacidad puede hacer que publicaciones personales sean visibles para todos, incluyendo empleadores potenciales. Por eso, revisa y ajusta tus configuraciones para que solo las personas que deseas puedan ver ciertos contenidos. También puedes considerar la opción de tener perfiles separados si quieres mantener tu vida personal privada y tu perfil profesional público.
- No buscar o gestionar tu presencia digital: Muchas personas no revisan qué aparece en las búsquedas cuando alguien intenta encontrar su nombre en Internet. Esta presencia digital puede incluir desde perfiles en redes sociales hasta artículos o fotos en otros sitios y páginas web.
Por eso, es conveniente realizar búsquedas periódicas de tu nombre en plataformas como Google y limpiar o ajustar la información que consideres que pueda ser perjudicial para tu imagen. También puedes crear perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, para fortalecer tu marca personal y dirigir ahí las potenciales búsquedas que se hagan de tu nombre.
En resumen, tus redes sociales son una herramienta poderosa en tu búsqueda de empleo ¡No las desaproveches!